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Data garante descanso aos trabalhadores, mas quem for escalado para o dia 1º de maio pode receber em dobro ou ter folga compensatória, conforme a lei
O Dia do Trabalhador, celebrado em 1º de maio de 2026 (sexta-feira), é considerado feriado nacional no Brasil, conforme prevê a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Com isso, a maioria dos trabalhadores tem direito à folga, o que, neste ano, pode resultar em um feriado prolongado até domingo, 3 de maio de 2026.
Foto: Divulgação
A data tem origem em movimentos operários ocorridos nos Estados Unidos durante a Revolução Industrial, quando trabalhadores reivindicavam melhores condições e a jornada de oito horas diárias.
Apesar do caráter de descanso, nem todos poderão aproveitar o período. A legislação permite o funcionamento de atividades consideradas essenciais — como saúde, segurança, transporte, comércio e indústria —, além de casos previstos em convenções coletivas de trabalho.
Para quem for escalado para trabalhar no feriado de 1º de maio de 2026, a lei assegura direitos específicos. O principal deles é a compensação, que pode ocorrer de duas formas: pagamento em dobro pelo dia trabalhado ou concessão de uma folga compensatória em outra data.
A escolha entre pagamento ou folga geralmente é definida por meio de acordo coletivo entre empresas e sindicatos. Caso não exista esse tipo de შეთანხმ, o pagamento em dobro passa a ser obrigatório. A decisão não pode ser tomada unilateralmente pelo empregador.
Outro ponto importante diz respeito à ausência no trabalho. Se o funcionário for escalado para trabalhar no feriado e faltar sem justificativa, poderá sofrer penalidades, como desconto salarial. A demissão por justa causa, porém, costuma ocorrer apenas em casos de reincidência ou comportamento reiterado.
As regras valem tanto para trabalhadores com contrato fixo quanto para temporários. Já no caso de trabalhadores intermitentes, as condições de pagamento em feriados devem estar previstas no contrato firmado no momento da admissão.
Após o feriado de 1º de maio, o próximo destaque no calendário de 2026 é o Corpus Christi, em 4 de junho de 2026 (quinta-feira). A data é considerada ponto facultativo nacional, podendo ser decretada como feriado em alguns estados e municípios.
Outros feriados nacionais previstos para 2026 incluem:
- 7 de setembro (segunda-feira) – Independência do Brasil
- 12 de outubro (segunda-feira) – Nossa Senhora Aparecida
- 2 de novembro (segunda-feira) – Finados
- 15 de novembro (domingo) – Proclamação da República
- 20 de novembro (sexta-feira) – Dia da Consciência Negra
- 25 de dezembro (sexta-feira) – Natal
Entre os pontos facultativos, destacam-se ainda:
- 5 de junho de 2026 (sexta-feira) – emenda de Corpus Christi
- 28 de outubro (quarta-feira) – Dia do Servidor Público
- 24 de dezembro (quinta-feira, após 13h) – véspera de Natal
- 31 de dezembro (quinta-feira, após 13h) – véspera de Ano Novo
