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A decisão foi formalizada com a assinatura dos atos administrativos.
Nesta quinta-feira (3), o prefeito David Almeida assinou atos administrativos que garantem a recomposição salarial e a unificação das datas-base de diversas categorias da administração pública direta e indireta. A medida beneficia servidores sob o Regime de Direito Administrativo (RDA), a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e órgãos como a Controladoria-Geral do Município (CGM), o Instituto Municipal de Mobilidade Urbana (IMMU), a Procuradoria-Geral do Município (PGM), a Manaus Previdência e a Secretaria Municipal de Finanças, Planejamento e Tecnologia da Informação (Semef).
Benefícios da Medida
O anúncio representa um marco na gestão financeira municipal, proporcionando maior previsibilidade orçamentária e eficiência na administração dos reajustes salariais. De acordo com o prefeito David Almeida, a unificação dos reajustes permitirá um planejamento mais sólido e justo para os servidores.
Foto: Divulgação
“Estou assinando atos muito importantes para os servidores da Prefeitura de Manaus. Estamos garantindo o reajuste salarial e a recomposição das datas-base de diversas categorias. No mês de junho, vamos unificar os reajustes com os servidores da Semsa e da Semed, que possuem planos diferenciados. Com essa medida, todas as demais categorias passarão a ter reajustes no mesmo período”, afirmou o prefeito.
A iniciativa atende a uma demanda antiga dos servidores municipais e contribui para a otimização dos recursos financeiros da cidade. Segundo o secretário-chefe da Casa Civil, Marcos Rotta, a medida eliminará as múltiplas negociações anuais, concentrando o processo em um único período.
“A ideia da Semef é justamente a unificação desses reajustes, porque hoje praticamente cada secretaria tem seu próprio calendário, o que gera discussões frequentes ao longo do ano. Agora, com a padronização, teremos uma única negociação geral, o que otimiza os trâmites administrativos e reduz a burocracia. Apenas os servidores da Semsa e da Semed terão um calendário diferenciado, com a recomposição prevista para junho”, explicou Rotta.
Impactos Positivos na Gestão Financeira
O secretário municipal de Finanças, Clécio Freire, também destacou a importância da unificação para o planejamento financeiro da prefeitura.
“No concernente à unificação da data-base, é importante frisar o grande ganho que isso trará. Primeiramente, ela permite uma previsibilidade orçamentária muito maior. Com esse novo modelo, conseguimos aplicar os percentuais de reajuste com base em projeções financeiras mais sólidas, garantindo uma despesa controlada com a remuneração de pessoal. Antes, cada secretaria tinha uma data de reajuste diferente, o que tornava o planejamento muito mais complexo. Agora, passamos a ter um único percentual para todos, o que traz maior eficiência e justiça entre as categorias”, afirmou Freire.
A decisão também facilitará a gestão pública ao reduzir o tempo gasto com negociações individuais, permitindo que os servidores tenham mais clareza sobre seus reajustes. Além disso, a medida reflete um compromisso da administração municipal com a valorização dos servidores e a transparência na gestão dos recursos públicos.
Reação dos Servidores
A decisão foi recebida com otimismo por diversas categorias, que há anos reivindicavam uma padronização dos reajustes. Para muitos servidores, a mudança representa um avanço na estrutura organizacional da prefeitura, garantindo previsibilidade e segurança salarial.
“É uma conquista importante para todos nós. Saber que teremos uma data fixa para os reajustes traz mais segurança e planejamento para nossas vidas. Além disso, evita que cada categoria tenha que lutar separadamente por algo que deveria ser garantido para todos”, afirmou um servidor que preferiu não se identificar.
Sindicatos e representantes das categorias também elogiaram a iniciativa, destacando que a medida traz mais equidade e organização para a administração pública. Segundo um representante do Sindicato dos Servidores Municipais, a padronização contribuirá para um diálogo mais eficiente com o governo.
“Antes, tínhamos que negociar em momentos diferentes do ano, e isso tornava tudo mais complicado. Agora, teremos uma única negociação, o que fortalece o movimento sindical e melhora a comunicação entre servidores e gestão municipal”, ressaltou.
Compromisso com a Valorização do Servidor
Com essa decisão, o prefeito David Almeida reafirma seu compromisso com a valorização dos servidores municipais. O reajuste salarial, aliado à unificação das datas-base, demonstra uma preocupação com a estabilidade financeira da administração pública e com a qualidade de vida dos trabalhadores municipais.
A medida também reforça a transparência na gestão dos recursos públicos, garantindo que os reajustes sejam aplicados de forma justa e sustentável para a economia da cidade. A expectativa agora é que a mudança traga benefícios concretos tanto para os servidores quanto para a administração municipal, consolidando um modelo mais eficiente de gestão pública.
